Formations Obligatoires CSE
Suite à l'élection des membres du CSE, tout nouvel élu doit obligatoirement suivre une formation économique (sociétés de plus de 50 salariés).
Nos formations sont entièrement personnalisées et sur mesure.
Elite IRP s'adapte à votre domaine d'activité, à vos problématiques et à votre convention collective. Nous vous proposons la formation en e-learning ou dans vos locaux dans toute la France.
Qu’est-ce qu’une formation du CSE ?
Chaque membre élu en tant que représentant du personnel bénéficie d'un droit et d'un devoir de participer à une formation économique, ainsi que de suivre une ou plusieurs formations sur le thème de son choix pour se perfectionner dans ses missions.
La formation du Comité Social et Économique (CSE) s'étend sur plusieurs jours, généralement de 3 à 5 jours, en fonction du nombre de salariés dans l'entreprise. Les frais de la formation économique sont couverts par le CSE à partir de son budget de fonctionnement, conformément à l'Article L2315-63 du Code du travail.
L'objectif de ces formations obligatoires pour les participants est d'acquérir des connaissances essentielles à l'exercice de leurs fonctions. Ces formations couvrent divers domaines tels que le droit du travail, l'identification des dangers graves, la prise de parole, la conduite de négociations collectives, ainsi que le droit d'alerte.
Il est important de noter que le temps consacré à la formation est considéré comme du temps de travail effectif. En d'autres termes, cela n'affecte ni les jours de congé payé ni le crédit mensuel d'heures de délégation du membre du CSE en question. Cette mesure est justifiée par le caractère indispensable de la formation à l'exercice des fonctions du représentant du personnel. Cette approche vise à garantir que les membres du CSE sont bien préparés et compétents dans l'exercice de leurs responsabilités.
Le Programme de Formation
L'agenda ci-dessous offre une vue d'ensemble des différentes thématiques couvertes dans les sessions de formation du Comité Social et Économique (CSE). Il est important de noter que chaque entreprise possède ses propres particularités et conventions collectives, ce qui peut influencer l'importance accordée à chaque sujet. Ainsi, bien que tous les éléments soient abordés, nous adaptons le temps consacré à chaque thématique en fonction des problématiques spécifiques de l'entreprise. Cette flexibilité garantit que la formation du CSE répond de manière pertinente aux besoins particuliers de chaque environnement professionnel, offrant ainsi une approche personnalisée et adaptée. De plus, soulignons que notre formation se distingue par son caractère interactif, mettant l'accent sur des cas pratiques concrets afin d'assurer une expérience d'apprentissage engageante et pratique pour les participants.
Vous avez des questions ?
Si vous avez des questions concernant votre CSE, n'hésitez pas à nous contacter.
